Med udviklingen af Abis Mold Company er der flere og flere medarbejdere, og skalaen vokser. Det samme stykke jern kan saves og smeltes, og det kan raffineres i stål. Det samme hold kan ikke gøre andet end gøre meget bedre. For at forbedre de nye og gamle medarbejders samarbejdsevne og øge deres fælles følelser organiserede virksomheden den 31. marts 2018 aktiviteter til udendørs og ekstremt træningsaktiviteter for de gamle og nye medarbejdere "Teamwork, Dreams". 
Efter gruppering, ved at gætte sådan en munter aktivitet som navn, bryder den afstanden mellem mennesker, etablerer grundlaget for gensidig forståelse og skaber en holdatmosfære. Derefter organiserede et hold til at gætte idiomer, sætninger og andre aktiviteter. I sidste etape af sangkonkurrencen er holdets styrker sammenlignelige, og hver har sine egne fordele. Vi sammenligner imidlertid ikke med niveauet, men i den proces har du hvad du har lært, hvad du har set, og dit tidligere arbejdsstil og adfærdsmønster dit eget arbejde. Hvilken slags hindring det bringer, og hvordan holdet gætter på forvrængningerne i de uploadede idiomer og hvordan det påvirker udførelsen.
Gennem generation, visning og integration af teamet kan medarbejderne styrke deres forståelses- og kommunikationsevner og forbedre ånden med at skabe et fremragende team. Kolleger lærer gennem praksis og erfaring og drager fordel af forandring i erfaringsindlæring. Indblik i livet. Efter at have oplevet glæden ved succes med engagement, samarbejde og mod, føler alle dybt kernen i "teamwork" og de ansvar, de skal påtage sig som medlem af teamet. På dette tidspunkt vil vi under det spændte arbejde og pres kunne opleve den nye natur, opleve den blå himmel, frigive sindet, øge arbejdsevnen, mobilisere arbejdets entusiasme og entusiasme og skabe et solidt fundament for virksomhedens humanistiske konstruktion og bæredygtig udvikling.